Video rekrutmen adalah video yang memperlihatkan seperti apa bekerja di sebuah perusahaan: suasana kerja, tim, budaya, dan peluang berkembang. Tujuannya menarik kandidat yang cocok sekaligus menyaring yang tidak cocok sejak awal. Video rekrutmen yang efektif menampilkan karyawan sungguhan yang bercerita dengan jujur, bukan sekadar daftar fasilitas.
Isi Video Rekrutmen
| Bagian | Isi |
|---|---|
| Pembuka | Gambaran singkat perusahaan dan bidangnya |
| Suasana kerja | Ruang kerja, rapat, kolaborasi sehari-hari |
| Cerita karyawan | Pengalaman, tantangan, dan perkembangan karier |
| Budaya dan nilai | Cara tim bekerja dan mengambil keputusan |
| Peluang | Jenjang karier, pelatihan, dan proyek menarik |
| Penutup | Ajakan melamar dan tautan halaman karier |
Mengapa Karyawan Sungguhan Lebih Efektif
Calon kandidat ingin tahu dari orang yang sudah bekerja di sana, bukan dari bagian pemasaran. Cerita karyawan yang jujur, termasuk tantangan yang dihadapi, lebih dipercaya daripada narasi yang terlalu sempurna. Kejujuran juga membantu menyaring kandidat yang tidak cocok dengan budaya kerja.
Jenis Video Rekrutmen
- Profil budaya perusahaan: gambaran umum bekerja di perusahaan.
- Hari bersama karyawan: mengikuti satu karyawan dalam satu hari kerja.
- Profil divisi: khusus untuk posisi yang sulit diisi, misalnya teknologi.
- Program magang atau trainee: untuk lulusan baru.
Tips Produksi
- Pilih karyawan dari berbagai divisi dan tingkat pengalaman.
- Berikan pertanyaan pemandu, bukan naskah.
- Rekam suasana kerja yang nyata, bukan adegan yang dibuat-buat.
- Buat versi pendek vertikal untuk LinkedIn, Instagram, dan TikTok.
- Tambahkan subtitle karena banyak orang menonton tanpa suara.
- Minta persetujuan tertulis dari setiap karyawan yang tampil.
Kaitannya dengan Employer Branding
Video rekrutmen adalah bagian dari employer branding, yaitu reputasi perusahaan sebagai tempat bekerja. Video ini bekerja paling baik bila didukung kanal lain, seperti halaman karier yang informatif, ulasan karyawan yang jujur, dan pemberitaan positif tentang perusahaan.
FAQ
Apa itu video rekrutmen?
Video yang memperlihatkan suasana kerja, tim, dan budaya perusahaan untuk menarik kandidat yang cocok.
Berapa durasi video rekrutmen?
Satu sampai dua menit untuk versi utama, ditambah versi pendek untuk media sosial.
Siapa yang sebaiknya tampil?
Karyawan sungguhan dari berbagai divisi dan tingkat pengalaman.
Di mana video rekrutmen sebaiknya dipasang?
Di halaman karier, LinkedIn, dan media sosial perusahaan.
Perlukah menampilkan tantangan kerja?
Ya, secara jujur dan proporsional. Ini membantu kandidat menilai kecocokan dan meningkatkan kepercayaan.
Artikel terkait:
- Video Testimoni Pelanggan: Cara Membuat yang Meyakinkan
- Cara Membuat Brief Produksi Video untuk Vendor
- Mengapa Personal Branding Penting untuk Kesuksesan Pemilu
Ingin Video Perusahaan yang Profesional?
Video yang direncanakan dengan baik bisa dipakai di website, presentasi, pameran, dan media sosial sekaligus. Tim Akudigital membantu dari konsep hingga video siap tayang.
- Konsep dan naskah yang sesuai tujuan bisnis.
- Produksi yang menampilkan perusahaan apa adanya, bukan sekadar gambar stok.
- Beberapa versi durasi dan format untuk berbagai kanal.
Konsultasi Gratis via WhatsApp | Lihat layanan pembuatan video
